災害対策
東日本大震災で甚大な被害をもたらした津波被害等を踏まえ、主要な施設の屋上へ避難できる津波避難階段を設置しています。
法令に基づき、大洗港フェリーターミナルビルには非常用発電機を設置し、停電の際、非常用警報・消防設備等への電力を確保しています。また、災害発生時に全社員へ通知される緊急メール・安否確認システムの導入や社外サーバーを活用したネットワークシステムの構築など、社員の安全確保と事業継続のために適切な対策を講じています。
津波避難階段
非常用発電機
働き方改革
在宅勤務やWeb会議の導入など、柔軟な働き方を選択できるようにすることで、生産性を向上させるとともに、個々の事情にあった多様なワーク・ライフ・バランスの実現を目指します。
今後も高いスキルを持った社員を育成するため社員教育を充実させ、やりがいのある働きやすい魅力ある職場づくりを推進してまいります。
SDGsの取組み
私たちは、2015年に国連サミットで採択された「誰一人取り残さない」社会の実現を目指した経済・社会及び環境をめぐる広範な課題に対する総合的な取り組みである、持続可能な開発目標（SDGs）の達成に積極的に貢献し、持続可能な開発目標として採択された世界共通の17の目標のうち、6つの目標達成に向けて取り組んでまいります。
カーボンニュートラルポート実現への取組み
私たちは、国や茨城県が進めているカーボンニュートラルポートの実現に向けて、茨城県をはじめ関係機関と連携を図りながら、具体的な方策を検討するとともに、実現可能なことから、順次取り組んでまいります。
参考：茨城港カーボンニュートラルポート形成計画（原案）
（茨城県土木部港湾課HP参照）